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有网友求助：单位领导干什么事情都找自己去干，根本就离不开自己，但是各种好处却没有自己的份，领导也不重用自己，提拔自己。这领导是什么心态，怎么想的呢？

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01、领导不信任你

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领导为什么不重用你，核心原因还是领导对你不信任，你得不到信任，那么必然也就得不到重用。很多人职场人都有一个误区，那就是觉得，只要让领导离不开自己，那么自己在职场前途就一片光明，所以很多人宣扬要成为公司不可或缺的人，如果你真的成了这样的人，你恰恰得不到领导信任，因为领导害怕你夺权，害怕你顶他的位子，就会猜忌你，防着你，更别谈什么重用你，提拔你了。

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02、后续用完清理你

目前来说，领导可能离不开你，但领导不会允许这种情况一直存在。终究有一天，你的作用可以完全别取代，那个时候就是领导开始清理你的时候了。说难听一点就是：卸磨杀驴。

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一旦领导想要后续用完你之后清理你，那么必然不可能重用你，因为一旦重用你，你有了根基和势力，那么再处理你就很困难，代价很大。所以，为了以后清理方便，领导虽然离不开你，要用你，但却不是重用你，不会提拔你。这是领导惯用套路！

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03、过路领导不在乎你

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有些领导本身就再这个单位干不多长时间，就可能调任其他地方，或者被其他公司挖走等等，也就是说这个领导是一个过路领导，在这个岗位上待不了多长时间，他也就根本不会考虑下属的升迁问题，也不会在意你是否会得到提拔。这种领导不会在一个地方干很长时间，就不会培养自己的根基，所以，往往不在乎下属。

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